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“多亏固镇县人社局帮我们发了视频，仅一周时间，公司就招到了200多名员工，解决了用工难题。”近日，台畜大成食品（蚌埠）有限公司人资行政部经理李祥娟告诉记者。

为缓解企业招工难题，固镇县进一步落实服务企业用工包保责任制，今年为每户重点企业明确一名包保负责人和人社服务专员。日前，在固镇经开区走访中，人社服务专员了解到台畜大成食品公司缺工200余人，立即帮助企业制定招工方案，一方面通过“就业直通车”活动，为企业组织专车送工；另一方面，在固镇融媒等短视频平台发布企业缺工信息，“线上线下”双管齐下，迅速帮助企业解决了用工问题。

“解决企业招工问题，是我们一项长期工作，也是固镇优化投资环境的具体举措之一。”固镇县人社局相关负责人说，该县建立企业用工和求职者需求清单，常态化举办“2+N”招聘会和“就业直通车”活动，多渠道宣讲就业创业政策、发布重点缺工企业岗位信息，为企业和求职者搭建就业服务平台，让双方实现精准对接。

“‘就业直通车’活动非常好，我们免费乘车到企业走走看看，既能直观了解企业情况，又能当面谈用工条件。我就是通过这种方式找到了工作，挺满意！”新入职的台畜大成员工石雷高兴地说。

今年以来，固镇县人社局累计摸排返乡务工人员就业信息7.74万条，摸排企业151家，推出就业岗位2200余个，印发《致固镇县外出返乡人士一封信》、招工简章、宣传单10万份，举办98场线上线下系列招聘会，开通“就业直通车”54车次。目前，通过线上线下各类招聘及专车送工活动，累计为各类企业招工2155人。

“下一步，我们将通过举办校企对接招聘活动，着力缓解企业专业技术和高技能人才引进、培养等难题，并继续拓展‘线上+线下’融合方式，力促人岗精准匹配、精准对接，提升企业和求职人员的满意度、幸福感，助力经济社会高质量发展。”固镇县人社局相关负责人告诉记者。

（本报记者 孙言梅 本报通讯员 贾铁成）

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